파트타임은 시급으로 급여가 계산되니까 매 달 급여가 달라질수밖에 없는데
4대보험은 신청한 달의 월급 기준으로 납부하게 되잖아요

저희는 연말정산개념이 없으니까 월급이 적은데 4대보험을 더 많이 납부한 달들은
사측에서 중도정산을 한다음에 퇴직금에 포함시켜주는거 아닌가요?..
본사에 문의했을때도 자기들이 알아서 해준다고 했는데 따로 말이 없어서요
사대보험만 납부하고 소득세나 다른것들은 내지 않았습니다.
어떻게 처리되는건가요???