1. 수습기간이라고 주휴 적용이 예외로 되지는 않습니다.

2. 수습기간에 원래 계약될 금액보다 낮게 임금을 적용할 수 있는지는 당사자간 합의로 정할 수 있습니다.
다만 감액계산된 금액이라도 최저임금(1년 이상 계약할 경우 최저임금 90%) 이상은 되어야 합니다.

3. 바로 그만 두실 경우 형사적으로 문제가 되는 경우는 거의 없으나, 민사상 손해배상책임을 부담하는 경우가 발생될 수는 있습니다.
1개월 전에 통보하실 경우 법적 책임을 면하게 됩니다. (물론 즉시 사직하더라도 사업주가 동의하면 괜찮습니다.)