대부분 근로계약서에 퇴사 시 사전 통보 기간에 대한 조항이 명시되어 있으며, 수습기간 중이라 하더라도 이 조항의 적용을 받을 수 있습니다. 다만, 현실적으로 3~4일만 일한 근로자에게 어떠한 피해가 발생했는지를 구체적으로 입증하기는 쉽지 않을 것입니다. 예컨대, 귀하를 대체할 새로운 인원을 갑자기 선발하기 위한 비용을 요구할 수도 있겠죠.

3일 일하고 퇴사하실 경우에도 4대보험은 개별 보험의 규정에 따라 제외하고 지급하는 것이 원칙입니다. 구체적인 임금 및 세금 계산은 상담인력이 부족하여 해 드릴 수 없음을 양해 바랍니다.

감사합니다.