코로나로 인한 근무시간 단축

Question

코로나로 인해 업장으로부터 근무시간을 65시간에서 24시간으로 줄이겠다는 통보를 받았습니다.

 근로계약서에 적힌 근무 시간과 요일이 지켜지지 않게 일하라고 통보를 받은 경우, 제가 이 부분에 대해서 신고를 할 수 있는 곳이 있나요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

원칙, 체결한 근로계약서 상의 소정근로시간, 소정근로일 등 근로조건 변경은 일방적 통보가 아니라 근로자와 합의하여야 유효합니다. 그리고 불가항력적인 사유도 아닌데 회사의 책임있는 사유로 쉬게하는 경우(휴업시)에는 평균임금 70%를 지급해야 합니다.
질문자의 경우 회사가 부당하게 하는 경우라면 근로계약서 등을 준비해 관할 노동지청에 가서 진정할 수도 있습니다