알바 시작하는날에 근로계약서를 작성했습니다.
근로계약서에 시작하는 날만 작성하고 기한을 정해두지는 않고 계약을 진행했습니다.

수습임금에 대해 제가 찾아본 바로는 1년이상 계약을 했을때 3개월동안 임금의 90%를 수습급여로 한다고 알고있습니다.
하지만 근로계약서엔 3개월동안 수습임금을 시급의 90%로 한다고 적혀있었습니다.
게약 기한을 정해놓지 않은 경우에 수습이 적용될 수 있는 건가요? 아니면 시급을 100% 요구해 받을 수 있나요?

추가로, 서명을 하지않은 근로계약서가 효력이 있는지 궁금합니다.