오전 10시부터 오후 8시까지 근무하기로하고
월급은 세금전 240으로 한 달에 4회 휴무로 구두상으로 말하고 출근하였습니다
6일 출근하고 7일째 되던 날 밤에 배탈이 나서 다음 날 새벽에
7시30분쯤 출근하지 못하겠다고 연락을 드렸습니다.
그리고 저녁때쯤 아프신데 앞으로 출근 안해도 된다는 연락을 받았습니다.
그리고 6일치 급료를 입급했는데 갑자기 하루에 휴게시간을 2시간 빼겠다고 합니다.
원래 있었다교 저는 들어본적도 없고쉬어본적도 없는데
또한 제가 갑자기 아파서 출근 못 해서 파출부를 불렀으니
제 6일치 월급에서 제하고 주겠다고 하면서
하루 8시간 근무 그리고 6일 일한거에서 파출부 비용을 빼고 보냈더라구요.
원래 6일 일했으니까 주휴수당으로 하루를 더 계산하지 않고 제 6일치 에서 파출부비용을 빼는것이 맞는것인지요?
근로 계약서는 미작성이라 따질 수가 없어서 올립니다.
답변 부탁드려요