안녕하세요
19살 이고 한 음식점에서 아르바이트를 했습니다
아르바이트가 바쁘고 근로계약서도 작성안하고 시작했습니다 (어떤 장부에 제가 알바한 시간은 기록했어요)
10시부터 2시까지 4시간 아르바이트를 12월 10,11,14일
세번 했고
계약서 작성한건없고 매니저?같으신분이
11일 금요일에 다음주부터 괜찮으면 10시~밤 9시까지
풀타임으로 일해주시면 안되겠냐해서 알겠다고 했고

14일날 코로나로 손님이없다는 핑계로 처음에는 14일 하루만 일찍마치고 상황봐가며 연락드리겠다 하였고
15일날 단체카톡방으로 짤렸다는 소식을 들었습니다.
(단체카톡방은 직원들이 있는 방이에요)

제가 짤린후에도 알바사이트를 통해서 그 음식점은계속 구인광고를 했고(주방보조)
오늘 28일 에 확인하니 제가일한부분인 파트타임직원도
새로 뽑고 있었습니다.

제가 물어보고싶은 거는
1. 이럴경우 부당해고가 성립되나요?
2.신고는 어디서 어떻게 하면될까요?
입니다...
코로나로 짤린거라 그러려니했는데 그 음식점에는 파트타임알바를 계속 뽑고있으니 어이가없고, 소송이 가능하다면 하려고 합니다