매장이 힘들어져 2월달까지 근무 후 한달정도 무급휴가로 일을 쉬라고 해서 근무대기중이였습다 근데 갑작스럽게 4월 초 중에 매장이 힘들어져서 무급휴가가 아닌 일을 그만둬야 될 거 같다고 실업급여가 나오게끔 해주겠다고 해서 알겠다고 했는데 이경우는 해고예고수당이 적용되나요? 이런 대화내용은 전화상으로 해서 증명이 안 됩니다 6개월이 지난 시점에서 신고가 가능한지 권고사직으로 봐지는지 궁금합니다