일단 주휴수당은 실제근로시간 기준이 아니라

소정근로시간 즉 당사자간 계약으로 정한 시간을 기준으로 지급되어야 합니다.

따라서, 사장님의 지시로 실제 근로시간이 10시간이라하더라도 해당 주의 주휴수당은 정상적으로 지급되어야 합니다.

다만 이 경우 일부 휴업이라고 볼 여지도 있기때문에

예를들어

통상적인 근로주에는

16시간 분의 임금 + (8시간 또는 3.2시간)의 주휴수당이 지급되어야 하지만,


코로나로 근로시간이 단축된 주에 대해서는

10시간 분의 임금 + 6시간 분의 휴업수당에 해당하는 임금(6시간 X 시급 X 70퍼센트) + 정상적인 주휴수당을 지급하여야 합니다.

결론은 지급되어야 합니다~

좋은 하루 되세요