현행법상 1년이상의 근로계약을 체결한 경우에는 최저임금법에 의해서 최저임금의 90퍼센트 미만의 임금을 지급하는 것이 가능하도록 규정되어 있습니다.

제5조(최저임금액) ② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다.

다만 질의주신 부분과 같이 단순노무에 해당하는 경우에는 100퍼센트의 최저임금을 지급하여야 하기때문에

당 사안의 관건은 노동청에서 근로자분의 업무가 단순노무에 해당하여 최저임금법 제5조 제2항의 적용을 받지 않는 다는 것을 입증하는 것에 있을 것으로 보입니다.

따라서, 노동청에 가셔서, 계약기간이 1년 이상으로 체결되었고 3개월 미만 근로한 자이지만, 단순노무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 자라는 것을 입증하신다면 전체 임금을 다 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.