백화점에서 거리두기 3단계로 운영을 중단할시 연차소급, 또는 무급으로 진행될거라고 합니다. 이게 법적으로 아무 문제가 없는 건가요? 만약 이대로 업체에서 돈을 안 주면 제가 소송을 걸어야 받아낼 수 있는 문제인가요, 아님 노동청에 신고하면 간단하게 받아낼 수 있는 문제인가요....
참고로 저는 협력업체에 고용되어 있지만 백화점 내 매장에서 근무하고 있고, 매장 근무 인원은 3인입니다. 그래도 제가 고용된 협럭업체 회사의 근로자수는 5인 이상이라 5인 이상으로 체크했는데 이게 맞을까요..