최저시급에서 10% 떼고 주는것도 가능한가요

Question

어쩌다 개인사정으로 4개월 정도 할 알바를 2개월만에 그만 두게 되었는데 1~2개월 할 거였으면 안 뽑았다고 대신 10%로 떼서 알바비를 준다고 하시는데 이게 맞는 건가요 주변에서는 아니라고 니 바보냐고 그러는데 10%로 떼서 주는 근로기준법에서 벗어난 행위인가요

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

근로계약서상 근로기간을 1년 이상으로 작성하셨으면 첫 3개월간은 최저임금 10%를 깎는 것이 가능하기는 합니다. 하지만 그러려면 첫 3개월이 수습기간이고 그 기간에는 최저임금의 90%만 지급한다는 것을 근로계약서에 명시하여야 합니다.

근로계약서를 확보하실 수 있으시면 해당 부분을 확인해보셔야 할 듯 합니다. 참고로 근로계약서 미교부도 처벌(과태료) 대상입니다.

근로계약서를 확보하실 수 있으시면 해당 부분을 확인해보셔야 할 듯 합니다. 참고로 근로계약서 미교부도 처벌(과태료) 대상입니다.