포괄임금제라고 계약서위에 제목에 적혔긴합니다만
자세한 사항들이 나와있지않습니다
추가근무 몇시간 얼마, 연차수당 얼마 등 일절 나와있지않고 모든임금에 포함한다라는 말조차없습니다.
정작 계약시 연장근무에 대한 지급은 월급의 시급으로 나눈금액으로 주겠다는 수기로 작성한 말만 있습니다.
이럴때 포괄적임금이 유효한가요?
이번달월급부터 명세서에 연차수당이 적혀서 나왔는데
정작 연차수당을 제외한 월급을 시급으로 나누면 최저시급에 절대 미치지못하는 금액인데 이런것도 괜찮은가요?