최저임금법에 따라 근로자 동의하에 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서

수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 시간급 최저임금액의 90%를 근로자의 시간급 최저임금액으로

산정할 수 있습니다.

따라서 수습기간동안 지급되는 80% 임금이 최저임금의 90% 미달한다면 최저임금법 위반입니다. (계약기간동 1년 이상이어야함)

최저임금법은 강행규정으로서 고용주가 법을 위반하여 정할 순 없습니다.

확인바랍니다.