안녕하세요 노무사님, 아래 근로조건의 경우 2020년 1월 1일부로 적용되는 관공서 휴일 관련하여 문의드립니다.

주 15시간 이상 근무자 월-금 고정 스케줄 시급
주 15시간 미만 근무자 토, 일 고정 스케줄 시급

해당 근로자들의 근무일이 만약 관공서 휴일과 겹칠 경우, 급여처리는 어떻게 되나요?
또한, 주 15시간 이상 근무하는 사람의 경우 관공서 휴일날 근무일임에도 불구하고 휴무를 주고 일당을 주는 경우는 괜찮나요? 혹은 그날 근무하고 다른날 대체하여 휴무를 주게되면 급여 계산은 어떻게 되나요