한 사업장에서 8개월 째 아르바이트 중입니다.

그런데, 지금까지 작성한 근로계약서를 보니 `계약갱신`이 아니라 한 달에서 두 달 단위로 `입사~`퇴사`처리 되었습니다. 이런 경우에는 1년 동안 근무해도 퇴직금을 지급 받을 수 있는지, 아니면 노동부 신고 후 퇴직금을 받아야 하는지 궁금합니다.