회사 생산직파트에 근무중이며 근로계약서상
일8시간(휴게시간제외) 주 5일 + 연장근로 월 10시간 이 포함되어 근무중인대

한달에 야근으로 24시간이상 추가근로를 하고있습니다
기본 월급에포함된 10시간제외하고 나머지추가로하는 야근에는 수당이 어떻게붙는지궁금합니다

22시전에 퇴근하기때문에 야간수당이 붙지않는점은 인지하고있고 근로계약서상 기본야근시간 10시간후의 시간들이
추가근로시간 x 최저시급이 맞는건지 궁금합니다

+ 계약서상 10시간 야근 외에 추가로 야근을할때 일방적인통보로 야근진행하겠다는식으로 하고있는대 이때 야근을 일방적으로 거부할수있는지 궁금합니다