pc방 알바를 하고 있습니다..

3월말이면 곧 2년 째 일을 하고 있는데, 퇴직하려고 이것저것 알아보다보니 주휴수당이란게 있더군요 면접 때 그게 얼마나 중요한건지도 모르고 그냥 했습니다..

처음에 면접볼때 근로계약서 썻고 근로계약서 교부는 받지 못했습니다.

계약서에는 휴게시간이 1시간씩 있는데 저는 휴게시간을 가져본 적이 없고 형식상 기입 해 놓은것 같습니다. (1인근무자 형태라 전혀 쉬지못해요)

그리고 계약 할 때 구두로 퇴직금은 주되, 주휴수당을 주지않는 대신 4대보험을 가입하지 않고 매일 식대 5천원을 주기로 했습니다.

평일5일 7시간씩 근무를 했으며 대충 계산을 해 보면 약 월20만원씩 x 24개월 정도의 주휴수당을 받아야합니다.

그런데 알아보다가 4대보험 이야기가 있더라구요..

1. 약 2년간 4대보험 의무 가입자 임에도 가입을 안했는데 근로자인 저에게 불리한 것이 있나요?(사장이 하지말자고 함)

2. 제가 퇴직 후 노동청에 진정서를 넣고 사장이 4대보험 신고를 한다면 근로자 인 저도 사장과 함께 여태 껏 내지않은 4대보험을 납부 해야하나요?

3. 제가 주휴수당을 못받을 걸림돌이 될만 한 것들이 있나요?..