탄력근로제의 도입여부 등에 따라 다소 달라질수 있습니다.
만약 탄력근로제 등이 도입되어 있지 않다면, 휴게시간을 제외하고 월~일까지의 실근로시간을 체크하시어 주52시간을 초과하는지 여부를 주마다 체크하여 보시는 것이 바람직합니다.
주52시간은 소정근로, 연장, 야간, 휴일근로를 모두 포함하며 실근로시근을 기준으로 합니다.
감사합니다.