근로계약소를 작성시 소정근로시간으로 1일 8시간
(8:30~17:30) 1주 40시간을 3개월 계약을 했습니다.

상기 소정근로시간 및 휴게시간은 근무일정 및 현장사정에 따라 변동될수있으며 구체적인 변경시간은 주별스케줄에 따른다 라는 항목이 있으며 주휴일은 월요일입니다.
하지만 코로나바이러스로 인해 행사가 취소되었고 그로인해 저는 주 2~3일 일하며 그마저 조기퇴근을 할 경우가 있습니다. 이럴 때도 휴업수당이 발생할 수 있나요?
그리고 휴업수당 발생시 예를들어 제가 주휴수당을 포함해서 1 주에 40만원을 번다면 이 금액에 70프로인가요 아님 그냥 시급계산만 하여서 70프로인가요?