12월 24일-12월29(월-일) 총근무 시간 27시간
12월 30일-1월 5일(월-일) 총근무 시간27.5시간
1월 6일-1월12일(월-일) 총근무 시간 19.5시간
1월13일-1월19일(월-일) 총근무 시간 23시간
1월 20일-1월26일(월일) 총근무시간29.5시간 (중 5시간은 시급8590원)
1월 27일-1월31일(월-일) 총근무시간13시간

이번 10일에 1월 1일-1월31일 근무 한 급여를 받았습니다
총 1,131,920 원 받았습니다
사업장에 상세내역을 받아보니
급여 상세내역서
1월 지급급여 : 1,243,540원
-고용보험 : 9,940원
-국민연금 : 55,960원
-건강보험 : 41,470원
-요양보험 : 4,250원
보험료 합계 : 111,620원
지급급여 : 1,131,920원
-------------------------

제가 계산했을때는
주휴수당 포함해서 총 급여가 1,311,950 원 나오고 여기서 보험료 합계를 제외하면
1,200,330 원이 나오는데 들어온 급여랑 68,410원이나 차이가 납니다.
사업장에서 이번급여에는 12월마지막주 주휴수당이 포함되있고 1월 마지막주 주휴수당은 포함되있지 않다고 했습니다,

제가 돈을 더 받아야 하는것이 맞나요??


그리고 알바했던곳이 야외스케이트장입니다.
원래는 2019년 12월 23일-2020년 2월17일 까지 였는데
코로나 바이러스로 인해 2월1일까지 출근하고 갑자기 2월1일 저녁에 2월2일 부터 운영을 안한다는 통보를 받았습니다.
이거 부당해고가 될수 있나요??