근무할때 8시간 근무 1시간 휴게였는데요
근무지 측에서 휴게시간을 놓쳐서 못 쉬었다면(바빠서) 이건 임금으로 더 주지 않는다고 사전에 공지했다고 그러는데 원래 이렇게 해도 되는건가요? 놓치고 싶어서 놓친것도 아니고 바빠서 쉬지 못한건데 이런건 원래 고용자가 노동자를 위해 보장해줘야 되는 시간이 아닌지..궁금합니다 문자 증거는 있습니다

이것뿐만이 아니라 임금체불 문제, 부당해고 문제 등 여러 문제들이 많은데요 돈은 다음달에 줄테니 문자로 이해해달라고 합니다..신고를 해야할지 정말 모르겠네요 신고를 하면 과정이 너무 복잡해지고 저에게도 많은 피해가 올 것 같아서 두렵습니다 신고를 어떻게 하는지도 모르겠고요 많은 조언 부탁드립니다