근로기준법에서는 근로자가 퇴직한 후에라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금 기타 그밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구할 경우, 사업주가 그 증명서를 내주어야 한다고 규정하고 있을뿐 도장을 누가 찍느냐와 관련하여 정하고 있는 사항은 없습니다.

그러나 해당 증명서의 발급 주체이자 법적 의무 수규자는 사업주이기 때문에
동료직원이 도장을 날인하기 위해서는 사업주의 위임(사업주에게 보고 후 승낙)을 받아야 할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.