청소년근로권익센터에서는 임금을 계산해드리지는 않습니다.

다만, 근무하신 기간이 2주에 해당하고 퇴직하는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
근무하신 첫째주에 결근하지 않으셨다면 주휴수당은 1일분이 발생할 것으로 보입니다.

주휴수당은 다음과 같은 방식으로 산정해보시면 되겠습니다.

(4주 미만 단시간 근로자의 경우, 그 기간을 평균하여 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우 주휴수당이 발생되지 않음)
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [1주 소정근로시간 / 40시간 x 8 x 내 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [8 x 내 시급] 하여 그 주의 주휴수당이 발생 됩니다.

야간근로가산수당의 경우 상시근로자수가 5인 이상인 사업장에 적용됩니다.
질문자님이 근무하셨던 사업장의 경우 상시근로자수가 5인 미만이므로, 야간근로가산수당은 발생하지 않으며,
대신 근무하신 시간만큼의 임금은 청구하여 받을 수 있사오니 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.