급여 문제 및 휴게시간

Question

제가 지금 2일 교육 받았는데 면접 볼 때 따로 급여 계산에 대해 설명을 못 듣고 월급이 176만원이라는 이야기만 들었는데 도저히 계산이 안맞아요 주 4일, 2인 근무 오후10~아침9시까지 일하고,180분 휴게 시간 있다고 공고에는 적혀있는데 물어보니까 따로 정해진 시간 없이 틈틈히 쉬라고 하고 이렇게 되면 쉬는 시간도 몇 시간인지도 모르고.. 야간에 일하는 거라 야간 수당도 붙는데 어떻게  계산해야 맞는 걸까요.. 근로 기준 법에 휴게 시간 관련된 사항이 있다면 알려주세요..

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

근로기준법에서는 휴게와 관련하여 다음과 같이 정하고 있습니다.

제54조(휴게) 
① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하기 때문에 근로계약서에 그 시간을 명시하여야 합니다.
만일 정해진 시간 없이 틈틈히 쉬는 등 실질적으로 근로를 예정하며 대기하는 시간이라면
휴게시간이 아닌 대기시간으로 근로시간에 해당되므로 이 점을 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.