몇개월 전까지는 주말 야간 피씨방 알바로 1일 12시간씩 일주일에 24시간 일했고 최근에는 1주일에 21시간 일 하는 중입니다.

1. 사장님께서 처음 근로계약서 작성 시 휴게시간을 없애고, 그 시간을 급여지급 하여 주휴수당을 대신하겠다 하셨습니다. 휴게시간은 종종 카운터에서 대기하는 시간으로 대신한다 하셨습니다. 이 경우에 저는 주휴수당을 따로 받을 수 있나요?
근로계약서에 근무시간에 핸드폰 컴퓨터 사용 금지가 언급되어 있으나 사장님께서 보조컴퓨터에 tv 아이디 비번을 써두시는 등 인지는 하고 있는 상태입니다. 이로 인한 불이익이 있을까요?

2. 근로계약서는 썼으나 4대보험은 가입되어있지 않습니다. 따로 세금 떼인것도 없습니다. 그래도 퇴직금 지급에는 문제 없는건가요?