안녕하세요. 알바를 하고 퇴직한 상태인데 질문드립니다.
일단 급여 명세서먼저 보여드리겠습니다.
기본급 연차수당 포괄연장수당 포괄야간수당 포괄휴일수당 포괄기타수당
1,751,000 67,000 138,000 272,000 438,000 38,000

지급합계
2,700,000
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공제내역 국민연금 건강보험 요양보험 고용보험 소득세 집장소득세
121,000 87,000 7,000 21,000 58,000 5,000
공제합계
302,000
제 근무환경입니다.
주 6일 근무(일 월 화 수 중에 1일 휴무 선택), 오후 3시부터 오전 3시까지 근무. (출퇴근시간은 항상 고정)
주 6일 근무 직원 4명, 주 6일로 근무하시는 고정일당분 1명, 주말의 경우 2~4명 추가로 근무.
이렇습니다.

급여계산이 맞지않는것 같아 노동부에 가려고합니다. 문제는 상시근로자수인데, 업장에서 사람이 자주 바뀝니다. 이 때문에 제가 상시근로자수를 입증하기가 어려운 상태입니다. ( 하려면 연락돌려가면서 할수는 있을거같긴합니다.;;)

1. 상시근로자수는 노동부에 신고하면 조사를 해주나요?? (만약 사장님이 고정일당직원 or 주말직원이 추가로 근무하는 날들을 숨기면 조사과정에서 못 찾나요??)
2. 급여명세서상에서 이미 포괄야간수당항목이 들어간거면 이미 5인 사업장인건가요??
3. 3일전에 2300만원 임금체불당한 직원 2명이 노동부에 먼저 신고를 했습니다. 그러면 먼저 신고한 두 직원때문에 조사했던 내용들이 ( 상시근로자수 , 근무시간, 등등) 추후에 제가 신고할때 연결되어 도움받을 수 있을까요?? 좋은 답변 기다립니다.