제가 1월 2일부터 주5일 근무로 2주간 근무를 하다 개인사정으로 인해 근무 당일 새벽 갑작스럽게 퇴사 통보를 하였습니다. 현재 사장님과는 연락이 되지 않는 상황이고 근로계약서 또한 작성하지 않아 제가 근무했다는 것을 증명할 방법이 없어 급여를 받지 못할까 걱정입니다. 월급날은 이미 지난 상태이고 제 잘못도 큰 것을 인정하는 바라 도의적 책임금으로 급여를 적게 받겠다고 한 상황입니다. 그래도 연락이 되지 않고 있는 상황인데 급여를 받으려면 법적으로 저에게 불이익이 있는 상황이나 혹은 제가 법적으로 대응할 수 있는 방안이 있을까요