술집에서
이모님 사장님 알바3명이서 1월 동안 일을 하였습니다
작년 12월에 면접을 보고 1월 2일부터 주 4-5일 / 5-7간
원래 계약한 요일 및 시간보다 조금씩 더 일을 하였습니다
(연장,대타등)
그러다 저번주에 2월 부터 비 성수기 겸 알바 1명이 그만 둔다고 하여 저보고 주말로 옮겨달라고 하였고 저는 동의 했습니다
그렇지만 주말 근무는 이번주 부터 였기 때문에
저번주 즉1월은 평일 근무를 모두 마쳤습니다(1달 만기)

그런데 어제 저보고 다시 요일변경을 요구하셨고 저는 거절을 하였습니다

그랬더니 오늘 이번주 부터 나오지 말라는 이야기를 들었는데요

1. 한달 동안 일하는 동안 근로계약서 미작성에 대해 신고를 하고 싶습니다 가능할까요?

2. 시급이 9500원 이라고 하였지만 2020년 최저 8590원에 주휴수당을 포함한 금액을 받고 싶은데 그능 할까요?

3. 원래는 6개월 이상을 바라고보 면접을 보고 합의를 했던 상황인데 이렇게 가게의 개인적인 이유로 또는 제가 요일을 변경하지 못해 당장 이번주 부터 나오지 말라는 부당해고에 대해서는 어떻게 대응해야 할까요?