2018년부터 근무를 하다 그만두게되어 다시 근무하는겁니다.
2020년 1월 11일부터 주말 각7시간씩 근무, 그러니 14시간 근무를 하기로 약속을하고 입사했습니다.
하지만 갑자기 어떤알바생이 잘리면서 그자리에 알바를 할 사람이없어 저보고 추가로좀 하라하셔 1월22일부터 수목금토일 총5일을 나갔습니다. 이럴경우엔 추가로일한 평일시급에대해 1.5배를 청구할수 있는것 아닌가요?
주말엔 기본시급인 8590원을 지급하고 평일에 일한것에 대해서는 8590원에 1.5배인 12,885원을 지급해달라 요구할수 있는것 아닌가요?