근로기준법 제55조(휴일)
제1항 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 라고 정하고 있습니다.

주휴일은 상시근로자 5인 미만 사업장에도 적용되고
주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정 근로일 개근하였다면 발생되므로
사업장의 근로자 수 변동과 상관없이 지급을 요구할 수 있습니다.

진정서 접수시 노무사 도움이 필요한 경우에는 저희 카카오톡 채널(청소년근로권익센터)로 연락주시면
지역의 노무사를 배정하여 도움을 드릴 수 있으니, 필요하신 경우에는 요청해주세요!^^

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