1.야간근로시간은 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 말합니다.

2.휴일근로에 대한 가산임금 지급은
상시 근로자 수 5인 이상인 경우에 적용되고

휴일은 주휴일, 근로자의 날, 공휴일(관공서의 공휴일에 의한 규정)이 법정유급휴일이나
설명절 등 공휴일은 기업규모별로 단계적으로 시행되므로 (상시 근로자 5명 이상 50인 미만의 사업장 2022년 1월 1일 시행)
사업장 규모를 따져 보아야 할 것입니다.

3.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정 출근일 개근하면 발생하며,
1주만 일하고 그만두는 경우와 퇴직하는 주에는 발생하지 않습니다.
(4주 미만 단시간 근로자의 경우, 그 기간을 평균하여 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우 주휴수당이 발생되지 않음)

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡채널상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.