임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급해야 하며(근로기준법 제43조 제2항), 취업규칙에 반드시 임금지급기일을 명시해야 합니다(근로기준법 제93조). 특정된 임금지급일에 임금을 지급하지 않은 이상 그 후에 임금의 일부 또는 전부를 지급했어도 임금미지급의 형사책임(2년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하 벌금)이 발생할 수 있으며 임금체불의 책임을 지게 됩니다.

사업장 관할 노동지청에 '임금정기지급' 위반으로 신고하셔서 시정을 요구하실 수 있습니다.


저희 센터는 만24세 미만 청소년을 대상으로 상담을 진행하고 있습니다.

성인근로자 분의 경우 고용노동부(1350), 공인노무사회 성인근로자 상담(02-6293-6120),
서울노동권익센터(02-376-0001), 직장갑질119센터(카톡 상담만 가능, 오픈채팅'직장갑질119') 등에서 도움을 받으시기 바랍니다.