안녕하세요, 카페 아르바이트 교육비에 대해 여쭤보고 싶습니다.

우선 저는 근로계약서를 작성하지 않았고, 보건증도 제출하지 않은 상태에서 1월 24,28,29일에 각 5시간씩 총 15시간 교육을 받았습니다.(사장님께서 교육을 받으러 오라고 하셨고, 아직 정식 근무가 언제가 될지는 미정인 상태입니다. 교육을 받으면서 중간중간 손님 대응도 하고 음료제조를 하기도 했습니다.)

면접 당시에 교육비 및 임금에 대해서 말로 설명을 해주셨는데
주휴수당과 야간수당 등은 지급하지 않는다고 하셨고,

교육비 같은 경우는
교육을 받다가 제가 그만두겠다고 하면 교육비를 지급하지 않고,
사장님이 마음에 들지 않아 자르게되면 50퍼센트만 지급하고,
만약 교육을 마친 뒤 정식으로 근무하게 된다면 교육비를 최저시급으로 계산하고 세금을 뺀 금액만큼 지급하신다고 했습니다.

오늘까지 3일 근무해본 결과, 매장 스타일과 너무 안 맞는 것 같아 그만두고 싶은데, 이런 상황에 면접 당시 미리 교육비를 지급하지 않는다고 얘기 하셨으면 정말 교육비를 지급하지 않아도 되는것인지 궁금해져서 상담글을 올리게 되었습니다ㅠ

답변주시면 감사하겠습니다!