1) 휴업수당은 평균임금의 70%이상으로 지급해야 합니다.

2) 휴업수당은 5인 이상 사업장에 강제되는 제도이므로 5인 이하 사업장이라면 적용되지 않습니다. 근로자수는 4대보험 가입자를 기준으로 하는 것이 아닙니다. 따라서 귀하와 같이 4대보험을 가입하지 않고 사업소득세 3.3%를 공제하는 알바생도 포함하여 근로자수를 계산하여야 합니다. 또한 귀하와 같은 알바생들도 주당 15시간 이상 근무하고 있다면 4대보험에 가입해야 합니다.

3) 세무사 사무실에서 어떤 근거로 무조건 무급휴업이 된다고 했는지 알 수 없으나, 현 시점에서 귀하가 소속된 사업장에 의심환자, 감염환자, 감염환자와 접촉한 자 등이 없음에도 사업장을 휴업하는 경우라면 무조건 무급휴업이 가능하다고 보기 어렵습니다. 다만 이전에 답변드린바와 같이 우한폐렴(신종코로나바이러스)의 심각성, 전염속도 등에 따라 사업장의 선제적인 휴업이 필요한 상황에 이르렀다면 답변 결과는 달라질 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡채널상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.