안녕하세요~~!!저는 카페에서 일하고 있는 20대 여자입니다.

얼마전 다른 알바생이 저에게 한시간만 일찍 나와달라는 상황이 있었습니다.
그래서 저는 원래 오후6시 출근이였지만 5시에 출근하여 사장님이 부탁하신 30분 추가근무까지 총 5.5(5시간 30분)시간을 하였습니다. 이러한 상황에서는 제가 주휴수당을 받을 수 있는건가요...??
사장님께서 부탁하신 추가근무만 주휴수당을 받을 수 있는건가요??

알바생끼리 서로 시간을 바꿔서 더 해주거나 근무날짜를 바꾸면 알바생끼리 알아서 해결을 해야한다는 얘기를 들어서요...궁금합니다...도와주세요...

그리고 한 주중 하루 결근을 했는데도 불구하고 일정시간이 넘는거는 한 주 주휴수당만 지급이 안되는거죠???그 다음주에 결근안하고 계속근로를 하면 받을 수 있는거고요?

참고로 저는 월, 화요일 각각 6시간
목, 금요일은 각각 4시간 근무하여 주에 총 20시간 근무하여 주휴수당이 발생하고 있습니다.