근무시간 지켜달라고 요청했더니 해고당했어요.

Question

1월 2일부터 2월 28일까지 평일(월~금) 4시간 근무하기로 협의했는데(문자증거있음), 매일 한두시간 일찍 퇴근시키더니 ( 어느날은 1시에 출근했는데 2시반에 퇴근하라고 한적도 있습니다. ) 제가 처음 협의한 4시간 근무시간 고정을 요청하자 다른 분 구하겠다고 일방적으로 통보한뒤 해고당했습니다. 

이런 경우 신고 가능한가요? 개인사업장이고 저는 이 알바하려고 다른 곳에서 알바할수도 있던것도 못하게 되었는데,
저한테는 이익이 없더라도 고용주가 너무 괘씸해서 신고하고 싶습니다.

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안타깝지만 질문자님의 경우 구제를 받기 어렵습니다.

해고에 대해 구제받을 수 있는 방법은 해고예고수당 청구, 부당해고 구제신청 2가지 방법이 있으나 
두 방법이 적용되는 대상자가 아닙니다.

해고예고수당의 경우 3개월 이상 근무하였으나 30일 전 예고없이 해고한 경우에 수당으로 청구할 수 있는데 질문자님의 경우 계속근무기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당의 적용대상자가 되지 않습니다.

부당해고 구제신청의 경우 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이어야 신청이 가능하나 질문자님이 근무하시는 사업장의 인원수는 5인 미만이므로 신청이 불가능합니다.

감사합니다.