해고의 구제방법은 두 가지가 있는데,
첫번째는 부당해고구제신청을 통해 복직하는 것과
두번째는 30일 전 해고예고를 하지 않은 것에 대한 30일분의 해고예고수당을 청구하는 것입니다.

1) 부당해고구제신청의 경우에는 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에 지방노동위원회에 신청가능하며,
2) 해고예고수당의 경우에는 3개월이상 계속근로하지 않았다는 등의 예외사유에 해당하지 않아야 합니다.

따라서 12월부터 일하신 경우라면, 현재 하실 수 있는 방법은 부당해고구제신청일 것이라고 판단됩니다.
상시근로자수를 잘 계산해보셔서, 신청여부를 결정하시기 바랍니다.