5인 미만(4인 근무)의 영업장에서 근무하고 있습니다.

계약서의 급여일은 `매달 익월 15 or 30`로 적혀있었고 팀장에게서 15일에 급여하겠다는 연락을 받았지만 여전히 급여되지 않은 상태입니다.

그러는중 확실한 급여일을 알려주지 않은 상태에서 이 달 말로 영업장을 폐업 하겠다는 말을 들었고, 여전히 지난달 급여는 정산되지 않은 상태에서 이달 급여도 언제 정산될지 모르는 상황입니다.

임금체불과 사전예고 없는 해고로 신고가 가능한가요?