학원에서 파트강사(프리랜서로 3.3%소득공제)로 계약하여 일하고 있습니다.
계약서상 급여는 시급12000이고 근로시간은 학원시간표에 따라 시간협의로 표시되어 있습니다. 주휴수당에 대해서는 계약당시 시간표상 1달 근로시간이 60시간이 되지 않아 서로 이야기를 나눈 적이 없습니다.

근로형태는 학원에서 교재와 수업방법 등을 모두 결정 및 제공하며 저는 해당 교재를 이용해서 지시해주신 방법으로 수업하는 형태입니다.

그러던 중 이번달 중간중간에 원장님의 요청으로 근무시간을 변경하여 근무하였습니다. 그 결과 이번 달은 총 예상 근무시간이 72시간(주별로 7~22시간)으로 주당 15시간을 넘을 것으로 보입니다.

이 경우 주휴수당을 받는 것이 맞나요?
맞다면 계산 방법은 72시간/4.345주/5일x시급이 맞나요?
감사합니다.