업무 시간 오전 11:00~오후 10:00
휴게시간 3:00~5:00
근무일 월~금 매주 5일 월급 180입니다
(근로계약서에 적힌 내용)
사회보험 여부 (고용보험 산재 국민연금 건강보험)
12월 16일~ 1월 10일까지 근무 했고
가게에서 다쳐서 그만둔다고 12일에 말씀드렸습니다
그리고 1.8일은 근무 안했습니다
제 월급날은 15일이고 그래서 사장님이
1.8 1.13 1.14 1.15 이렇게 4일 금액빼고 주시면 되는데
제가 180만원을 받는데 90은 이미 정산했습니다
Q 남은 90만원에서 4일분을 빼면 되는데
계산이 어떻게 되는건가요?

Q 1달은 다 안채웠는데 사장님이 사정상 90으로 맞춰서 줬다고 했는데 제가 일을 안하니까 더 적게 줘도 문제가 없는 부분인가요?
(예를들어 2주 금액이 85만원이면 90만원으로 줬는데
이제 제가 근무하지 않고 1달을 채우지 않았으니 85만원에서 4일치를 빼고 줘도 문제가 없냐는 질문이였습니다)
근로계약서에는 2019.12.16일부터 근로개시일이며 월급 180이라 명시되있습니다