주 14시간(이틀) 근무하는 알바생입니다. 근로 계약서와 사장님 말에 의하면 제가 휴일에 근무하는 경우 시급1.5배를 지급해주신다고 하셨어요. 그런데 월급이 들어오면서 금액이 조금 다르더라구요. 사장님께 연락을 드려서 받은 추가금액도 제 계산과는 맞지 않았습니다.
12월까지 시급은 8600원이고 1월부터 9000원으로 시급을 인상해주셨어요. 세금은 0.8% 제외하고 주십니다. 이대로 계산해보면 12월은 총 4번, 1월은 휴일 추가 근무를 제외하고 6번 출근을 했기 때문에 (860074)+(90001.57)+(900076)에서 세금까지 제외하면 707593.6원으로 나오는데요. 제 계산이 맞는건가요?
사장님은 자꾸 휴일 수당을 90001.5를 한 13500원이 아니라 10350원으로 주는게 맞다고 말씀하세요. 원래는 주휴수당도 못받는데 생각해서 돈을 더 준거라고 말하시면서요.
혹시 제 계산이 맞다면 이런 상황에서 출근을 거부해도 될까요?(근로 계약서는 사진으로만 가지고 있습니다.