현재 근로계약서를 쓰지 않고 아르바이트 중입니다.
여기는 급여가 평일 9000원 주말 10000원으로 시급을 주고 있습니다.

매주 일요일 저녁에 평일x시간, 주말c시간 일했다고 문자를 보내면 사장님이 확인하시고 급여를 토스로 돈을 보내십니다.

또한, 주 30시간 넘게 일하지만 주휴수당을 주지않고 시급만 딱딱 주고 있습니다.

사건은 최근에 생겼습니다. 지각 20분을 했더니 사장님께서 다음에 지각하면 그만두라고 얘기하셨습니다.

현재 일한 내역은 문자에 다 남아있습니다.

1. 제가 만약에 지각을해서 그만두게 된다면, 근로계약서를 쓰지 않았는데 못받은 주휴수당을 다 받을 수 있나요..?

2.받을 수 있다면 어떻게 해야하나요??