미성년자라 하더라도 최저임금 이상으로는 지급받으셔야 합니다.

근로계약서가 없을 경우 근로시간을 입증할 수 있는 다른 증거서류들을 모아두시는 것을 권합니다. 카톡내용으로 근로시간에 대한 대화를 하였다면 이러한 부분도 모두 증거자료가 됩니다.

최저임금 외에 주휴수당, 야간근로수당(5인이상일 경우)도 추가로 받으실 수 있습니다.

또한 미성년자를 야간근로에 사용할 경우 이 부분도 사업주는 처벌을 받게 됩니다.

감사합니다.