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fla**d
2020-01-19 13:31
상담분야해고 > 해고예고수당
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 8,590원
근무기간재직 중, 2019년 08월 ~
상시근로자수5인 미만
오전 알바 공고를 보고 지원했고 일했습니다.
알바시간은 계속 변경되었고
제가 마감알바는 원래 할 수 없다는 걸 알고도 고용했는데
이제와러 마감알바가 필요하다고 통보해왔습니다.
매니저 : 마감알바가 필요할것같다고 계속 얘기는 햇지만
그래도 같이하던 사람이 언니니까
제가 중간에 쉬더라도 같이 해보려고햇는데
사장님이랑 계속 얘기해보다가
아무래도 마감만하는 알바를 따로 구해야할 것 같다는 결론이 나와서요..
언니가 마감을 못하는 상황으로써
그리고 제가 계속 오픈마감 왓다갓다하는걸 언제까지 가능할지도모르겟구ㅠㅜ
저 : 그럼 어쩔 수 없죠
매니저: 마감알바를 이제 구하기도해야하고
언니는 언제까지 가능할것같아요??
저: 일단 갑작스런 통보니깐 나도 좀 시간이 필요하긴 할 거 같아요. 그래도 일주일 이상은 안 걸리지 싶어요
이렇게 됐는데
예전에 사장님이 우리는 노무사끼고 있어서
웬만한건 자기들 이길 수 없다고 얘기했다고 했습니다.
그냥 받아드리는게 나을까요?
알바시간은 계속 변경되었고
제가 마감알바는 원래 할 수 없다는 걸 알고도 고용했는데
이제와러 마감알바가 필요하다고 통보해왔습니다.
매니저 : 마감알바가 필요할것같다고 계속 얘기는 햇지만
그래도 같이하던 사람이 언니니까
제가 중간에 쉬더라도 같이 해보려고햇는데
사장님이랑 계속 얘기해보다가
아무래도 마감만하는 알바를 따로 구해야할 것 같다는 결론이 나와서요..
언니가 마감을 못하는 상황으로써
그리고 제가 계속 오픈마감 왓다갓다하는걸 언제까지 가능할지도모르겟구ㅠㅜ
저 : 그럼 어쩔 수 없죠
매니저: 마감알바를 이제 구하기도해야하고
언니는 언제까지 가능할것같아요??
저: 일단 갑작스런 통보니깐 나도 좀 시간이 필요하긴 할 거 같아요. 그래도 일주일 이상은 안 걸리지 싶어요
이렇게 됐는데
예전에 사장님이 우리는 노무사끼고 있어서
웬만한건 자기들 이길 수 없다고 얘기했다고 했습니다.
그냥 받아드리는게 나을까요?
청소년청년근로권익센터의 답변
2020-01-20 10:58
현재 기재하신 내용만으로는 해고로 단정짓기는 어렵고, 퇴사를 권유하는 형태로 보입니다.
이에 대해서 본인이 사직을 할 것인지, 계속근로를 할 것인지 결정하시면 되겠습니다.
계속 근로 시 추후 해고가 행해지고, 해고예고가 없었다면 해고예고수당 지급청구는 가능하겠습니다.
부당해고 구제신청은 5인 미만 사업장인 경우 신청이 불가합니다.
감사합니다.
이에 대해서 본인이 사직을 할 것인지, 계속근로를 할 것인지 결정하시면 되겠습니다.
계속 근로 시 추후 해고가 행해지고, 해고예고가 없었다면 해고예고수당 지급청구는 가능하겠습니다.
부당해고 구제신청은 5인 미만 사업장인 경우 신청이 불가합니다.
감사합니다.
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