구체적인 근로일, 휴게시간, 상시근로자 수에 따라 임금액 산정방법이 달라지게 되기에,

기재해주신 내용만으로는 금액 산정이 어렵습니다.

추가금액 받으셔야 하시는 부분이 있음에도 불구하고 회사측에서 연락이 되지 않을 경우, 관할 노동청에 진정제기를 통하여 해결해보시기를 권해드립니다.

담당 감독관님이 증거자료를 취합하여 미지급 금액도 확정지어 주시고, 사업주분게 지급명령도 내려지게 되며, 만약 사업주가 지급하지 않을 시 소액체당금 제도를 통하여 지급받으실 수 있도록 안내해주실 것입니다.

감사합니다.