용역계약서를 쓴 학원강사입니다.
개인사업자로 되어있지만
1. 기본급이 정해져있으며
2. 정해진 근무시간, 시간표로 일합니다 (5-10시)
3. 비품, 교재 모두 학원측에서 제공받습니다.

정해진 근무시간은 5시인데
출근시간을 4:30분까지 오라고합니다.
늦을 경우에 이러면 안된다고 혼내는 경우가 태반인데,
30분 일찍 출근하라고 하는게 법적으로 문제가 없나요?
만약 있다면 다음에 불려갈 경우 어떻게 대응하면 되나요

이럴경우에 위법인가요?