5인미만인 경우 가산수당 지급규정이 적용되지 않으므로 휴일로 지정된 날에 추가로 근무하더라도 가산수당을 지급받을 수 없을 것으로 보입니다. 또한 5인미만인 경우 현재까지는 설, 명절 등 관공서 공휴일을 특별히 회사에서 휴일로 지정하지 않았다면, 해당일은 휴일이 아니라 근로의무가 있는 근로일로 보여집니다.