한달 근무후 월급날이되어 근로소득세를제한 140만원이 입금되었는데 주 5일 매일 8.5시간 근무인데
최저임금으로 계산했을때 156만원이 넘으며 주휴수당이 포함 되는걸로 알고 있습니다
여긴 월급제라며 첫월급은 145만원 부터 시작된다 하는데 이게 말이 되는건가 궁금합니다
근로계약서도 쓰지않았으며 추가 근무를 시키며 야근수당은 주지 않는다 하지만 추가근무를 하지않으면 월급을 올려주지 않겠다고 합니다 제가 알고싶은건 가게에서 정한 월급제라는것이 최저임금으로 계산한 금액보다 적은게 말이 되는것인가 해서요