원래 주 30시간 나오기로 근로계약서 작성 후 수습기간 한 달을 보냈고요. 갑자기 수습 기간 종료 후 근로계약서를 작성하지 않은 채로 시간을 주 19.5 시간으로 줄이는 거로 통보 받고, 일주일 지난 뒤 한 달도 채 되지 않았는데 주 13시간으로 변경 통보 받았습니다. 근로계약서를 작성하지 않은 채 한 달 가까이 지난 상황입니다. 원래 여태 근로 계약서 작성하자는 말도 하지 않은 채 일정치 않게 근무하다가 갑자기 이번 주에 바뀐 날짜(주13시간으로) 작성하자고 하는데 거부해도 되나요? 날짜도 예상컨데 노무법 상 문제 없게 예전 날짜부터 임의로 조작해서 작성할 거 같아서요 어차피 곧 그만 둘 거고 유리하게 작성할텐데 작성은 원치 않아요. 그리고 이렇게 시간을 마음대로 줄여도 되는 건가요? 근로계약서를 작성하지 않은 상태입니다. 그리고 씨씨티비로 아르바이트생 감시를 하는 것에 대해서 진정 요구 가능한가요?